Autodiagnóstico de la gestión de la diversidad LGBTI en la empresa
Le invitamos a completar la herramienta de las Normas de Conducta Empresarial LGBTIQ+ de la ONU Se trata de una autoevaluación de las potenciales acciones que la empresa puede emprender en materia de gestión de esta diversidad. Como resultado, proporciona un diagnóstico
‘El camino hacia la inclusión laboral de las personas trans’, el 30 de marzo en Madrid
Con motivo del Día Internacional de la Visibilidad Trans, celebramos un evento con la Embajada de los Países Bajos, que tuvo lugar el jueves 30 de marzo en Impact Hub Madrid.Como parte del acto, tuvimos una mesa de contexto en
Especial Día de la Visibilidad Trans
Ponemos en valor las experiencias de algunas de las personas trans que trabajan en las asociadas del ecosistema REDI. Conociendo sus realidades, contribuimos a romper estereotipos y a poner en práctica políticas de inclusión más efectivas, que tengan en cuenta sus
Tercer encuentro REDI to Connect Employees
Tras el éxito de los dos encuentros de 2022, ayer volvimos a celebrar un nuevo encuentro 'REDI to Connect Employees': la comunidad que conecta a los grupos de empleadxs LGBTI y aliadxs de las empresas del ecosistema REDI, para la
‘LGBTI+ Diversity inclusion in the workplace’
El pasado 14 de marzo organizamos en Barcelona, en colaboración con el Ayuntamiento-Barcelona Activa. Se trató de un acto dirigido al talento internacional ubicado en la ciudad, así como a directivxs, responsables de RRHH y personas interesadas en la DI&E LGBTI en
‘REDI to Embrace’: Diversidad LGBTI en las empresas públicas
Hemos celebrado una nueva edición de nuestro evento 'REDI to Embrace', donde dimos la bienvenida a las nuevas asociadas al ecosistema REDI. En esta ocasión, bajo el título 'Diversidad LGBTI en las Empresas Públicas', hemos abordado la situación actual de la
REDI celebra su Segundo Encuentro Global de los Top Líderes en Inclusión
El 1 de diciembre celebramos el evento 'Encuentro Global REDI de Top Líderes en Inclusión', una nueva edición del acto que reune a lxs líderes de las empresas más implicadas con la Diversidad e Inclusión en España. En esta ocasión, los
REDI y MWCC firman protocolo de colaboración
REDI ha firmado, hoy 11 de noviembre, un protocolo de colaboración con MWCC, una asociación promovida por el Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid, compuesta por más de 160 unidades públicas y privadas dedicadas a las soluciones urbanas (movilidad, ciudades,
Segundo encuentro de networking ‘REDI to Connect Employees’
El día 19 de octubre celebramos en la sede de Repsol nuestro segundo networking presencial «REDI to Connect Employees», iniciativa centrada en conectar los grupos de empleadxs LGBTI y aliadxs de las empresas asociadas al ecosistema REDI.Tras el éxito de
Presentación Comité LGBTI+ del ICAM
El 6 de octubre, REDI tuvo el honor de coorganizar y moderar la mesa redonda que se celebró como parte del acto de presentación del Comité LGBTI+ del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM), en la que también