El marco de las conmemoraciones por el Día Internacional de la Visibilidad Trans (31 de marzo), presentamos la estrategia conjunta para facilitar el acceso de las personas trans al mundo de la empresa, diseñada por REDI y ‘Proyecto Ámbar‘ de la Fundación 26 de Diciembre y myGwork, ambas asociadas a nuestra red.

El 10 de Junio de 2021 tuvo lugar uno de nuestros eventos exclusivos para empresas asociadas; REDI to LEARN, un programa de formación a través del cual se comparten herramientas de gestión de la diversidad e inclusión LGBTI y mejores prácticas.

En esta sesión on-line de 1h 30 min abordamos el tema: «Buenas prácticas para la inclusión de las personas trans en la empresa».

Aprendimos, a través de la exposición de buenas prácticas y herramientas de ayuda y acompañamiento, cómo hacer una efectiva gestión de la D&I de las personas trans en el entorno profesional.

Empresas e instituciones participantes: April, bp, Santander, myGwork y Proyecto Ámbar (de Fundación 26 de Diciembre)