El pasado 14 de noviembre celebramos la segunda edición de la Academia REDI, un evento que reafirma su lugar como referente en la gestión de la diversidad LGBTI corporativa. Fue un día repleto de aprendizajes, colaboración y celebración, con el objetivo de seguir impulsando la inclusión en el ámbito laboral.

Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a todas las empresas asociadas, instituciones y personas asistentes que hicieron posible este encuentro. Gracias a las empresas ponente que compartieron sus mejores prácticas: Bristol Myers Squibb (BMS), BBVA, Moeve (antes Cepsa), Inditex, SAP, Nestlé y WPP, y a nuestra asociada colaboradora ES.POR.TI Desarrollo y Formación, por la impartición de nuestro taller sobre sesgos inconscientes y diversidad LGBTI. Y también al equipo de REDI, que lideró sesiones formativas clave sobre sensibilización en diferentes realidades, ERGs y comunicación inclusiva. 

Fue un placer dar la bienvenida pública de la mano de nuestro presidente, Borja Sainz de Aja, a las 22 nuevas empresas e instituciones asociadas durante el último semestre que han mostrado su compromiso con la diversidad a través de esta alianza con REDI, ¡bienvenidas de nuevo! 

Muchas gracias a Nespresso Professional por ser el café oficial de esta edición, a Uadibloc por aportar un toque especial al evento con el sorteo de tres entradas cuádruples de escalada y al coro Choir+, que nos hizo disfrutar a través de sus voces con una emocionante actuación. 

Gracias a cada persona y entidad que contribuyó al éxito de esta Academia. Nos motiva enormemente ver cómo casi 300 empresas e instituciones asociadas trabajan juntas para crear entornos laborales seguros, diversos e inclusivos.

¡Estamos deseando veros en la 3ª edición de la Academia REDI!